Pflegefachkraft Anästhesiepflege / ATA (m/w/d)

Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und modern ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Es werden jährlich rund 16.000 Menschen im Marienhospital bestmöglich versorgt werden. Das Marienhospital verfügt über 310 Betten und verschiedene Fachabteilungen darunter: Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Radiologie. Ein hochmodernes ambulantes Zentrum für Diagnostik und Therapie ergänzt das medizinische Angebot.

Darüber hinaus ist das Marienhospital Bottrop akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pflegefachkraft (m/w/d) Anästhesiepflege / ATA

Ihre Aufgaben

Pflegerische Versorgung der Patienten im OP und Aufwachraum
Bedienung von medizinischen Kontrollsystemen
Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
Durchführung der Dokumentationen
Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

Eine Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) oder ATA
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Einen einfühlsamen Umgang mit Patienten/Patientinnen sowie mit Kolleginnen/Kollegen
Allgemeine PC- und Office-Kenntnisse
Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz und BMG (bundesgesundheitsministerium.de)

Was wir bieten

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit zur Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
Einen Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung anhand eines bewährten Einarbeitungskonzeptes
Jährliche Mitarbeitergespräche
Hauseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
Preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
Und umfangreiche "Corporate Benefits"